Le rôle de la médecine du travail est :
- d'évaluer mes capacités,
- de m'informer et de me conseiller ainsi que mon employeur en respectant le secret médical,
- de me faire des propositions d'aménagement de poste,
- de savoir mobiliser toutes mes ressources humaines pour tirer profit de mes compétences.
La médecine du travail peut proposer des mutations ou des transformations de poste. L'employeur est alors tenu de prendre en considération ses avis et en cas de refus, il doit en faire connaitre les motifs.
Je peux contacter moi-même ma médecine du travail. Il y en a une pour chaque entreprise.